boletin 2026

En la Agencia de Desarrollo Rural trabajamos para fortalecer las acciones de bienestar, acompañamiento y cuidado dirigidas a nuestras colaboradoras. Por eso, invitamos a las mujeres de la entidad a diligenciar esta breve encuesta que nos permitirá actualizar la información relacionada con el estado de embarazo y la condición de madre lactante.

Este ejercicio tiene como propósito identificar oportunamente las necesidades de acompañamiento y seguimiento, así como fortalecer las estrategias institucionales orientadas a la protección de la maternidad y el bienestar de nuestras colaboradoras.

A través de la encuesta podrás:

• Informar si actualmente te encuentras en estado de embarazo.
• Adjuntar el soporte o certificado médico correspondiente, en caso de ser necesario.
• Reportar si eres madre lactante.

La información suministrada será tratada de manera confidencial y utilizada exclusivamente para fines institucionales relacionados con bienestar, seguridad y salud en el trabajo.

Tu participación es muy importante para que podamos seguir construyendo entornos laborales más humanos, inclusivos y comprometidos con el cuidado de las personas.

Te invitamos a diligenciar la encuesta en los próximos días.

Accede aquí al formulario: https://forms.office.com/r/t84sNdrDY5?origin=lprLink

Durante tres días, en las instalaciones de Cúcuta, se desarrolló una jornada de acompañamiento y articulación entre profesionales de nivel central y los equipos de la territorial, enfocada en fortalecer el seguimiento y acompañamiento a los proyectos productivos que avanzan en Santander y Norte de Santander.

Este espacio permitió revisar el estado actual de diferentes proyectos PIDAR en ejecución, generando intercambio de experiencias, construcción conjunta y rutas de trabajo entre las áreas misionales para continuar fortaleciendo los procesos rurales en el territorio.

La jornada consolidó acuerdos y compromisos para mejorar el acompañamiento técnico y la supervisión de las iniciativas productivas, reafirmando la importancia del trabajo en equipo entre nivel central y las territoriales.

La articulación institucional continúa siendo clave para avanzar en proyectos que generen desarrollo, oportunidades y bienestar para las comunidades campesinas de la región.

Por Dileidy Martínez- Comunicadora Social UTT 4

En la Agencia de Desarrollo Rural seguimos fomentando espacios de trabajo más seguros, respetuosos e incluyentes para todos nuestros colaboradores. Por eso, el pasado 21 de mayo de 2026 se realizó en la sede central una jornada de sensibilización y prevención sobre acoso laboral, acoso sexual, violencias basadas en género (VBG) y enfoque diferencial.

La actividad se desarrolló mediante una intervención piso a piso con enfoque lúdico y participativo, integrando pausas activas y dinámicas que permitieron reflexionar de manera cercana sobre la importancia del respeto, la convivencia y el cuidado dentro de los entornos laborales.

Durante la jornada se socializaron aspectos clave como:

• La Ley 1010 de 2006 sobre prevención del acoso laboral.
• El delito de acoso sexual, contemplado en el artículo 210A del Código Penal Colombiano.
• La Ley 1257 de 2008 relacionada con la prevención y atención de las violencias basadas en género.

Asimismo, se abordó la importancia del enfoque diferencial, reconociendo las particularidades y necesidades de cada persona para promover ambientes más empáticos, seguros e incluyentes.

La estrategia pedagógica permitió una alta participación y receptividad por parte de los colaboradores, quienes pudieron aprender y reflexionar de manera dinámica mientras compartían espacios de integración.

Además, se recordaron las rutas de atención institucional y los canales disponibles en la intranet de la ADR para orientación, acompañamiento y reporte de situaciones relacionadas con acoso o violencia basada en género.

Con este tipo de actividades, la ADR reafirma su compromiso con la construcción de una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y el bienestar de todos.

La Agencia de Desarrollo Rural realizó la entrega de cinco equipos de cómputo al distrito de riego ASUDRA, ubicado en el municipio de Ábrego, Norte de Santander, beneficiando alrededor de 500 usuarios y fortaleciendo los procesos administrativos y técnicos de la asociación.

Esta dotación permitirá optimizar el manejo de información, el seguimiento operativo y las actividades relacionadas con la gestión del distrito de riego, aportando al fortalecimiento organizativo y al cuidado del agua y el medio ambiente en el territorio.

La entrega también se complementa con el acompañamiento técnico de los profesionales del área de Adecuación de Tierras, quienes continúan brindando asesoría para fortalecer los procesos que adelanta ASUDRA.

Con estas acciones, la Agencia de Desarrollo Rural reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las organizaciones rurales y el desarrollo sostenible del campo colombiano.

Por: Natalia Torres, periodista de la Oficina de Comunicaciones

En la Agencia de Desarrollo Rural no solo se ha trabajado muy de cerca con las juventudes rurales para fomentar el relevo generacional en el campo. También se promueven los liderazgos de jóvenes muy preparados, quienes han asumido roles fundamentales para la operación de esta entidad.

Uno de estos jóvenes líderes, quien además lleva orgullosamente raíces campesinas, es Daniel Villafañe, el director administrativo de la ADR.

“La administración del presidente César Pachón ha abierto las puertas a los jóvenes para asumir responsabilidades reales en sus causas. En la Agencia de Desarrollo Rural hemos visto pasar grandes profesionales por cargos directivos, muchos de ellos más jóvenes que yo, y en este momento se encuentran ocupando posiciones importantes dentro de la entidad. Yo soy uno más de esos jóvenes; de una generación que ha encontrado en esta administración la oportunidad de servir y de liderar con propósito”.

Daniel nació en Tunja, tiene 30 años, es abogado de la Universidad Libre de Colombia y especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la misma universidad. Actualmente adelanta estudios de maestría en Derecho Administrativo de la Universidad Externado de Colombia y Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Colombia. Más allá de su perfil académico, nos cuenta con mucho orgullo sobre su origen campesino:

“Mi vínculo con el campesinado no es solo institucional. Vengo de una familia campesina de Boyacá. Mi madre es boyacense y mi padre nació en Plato, Magdalena, en la costa colombiana, lo cual me ha brindado la posibilidad de ampliar mi visión del país y de sus diversas culturas. Mis padres, abuelos y tíos me forjaron como persona en la fe en Dios y en el ejemplo del trabajo por el país, con empatía y vocación de servicio. Eso me da una sensibilidad especial frente a lo que significa el campo para Colombia y para las personas que lo habitan. Eso me recuerda cada día por qué este trabajo importa”.

Desde una edad temprana, cuando fue personero y líder estudiantil en su ciudad natal, ha sido un apasionado del servicio social y las causas sociales. Cuenta que el estudio del Derecho le ha brindado las herramientas básicas para poder servir a su comunidad.

“Siempre sentí el deseo de ser un motor de cambio para las personas que me rodean y de aportar un granito de arena para dignificar la sociedad. Como activista social en temas de dignificación laboral, empleo y emprendimiento, apoyo a jóvenes y personas en la búsqueda de oportunidades de empleo digno, y acompaño a empresas de todos los tamaños en el acceso a financiación y mecanismos de crecimiento para que puedan generar más y mejores empleos. En el último año, este trabajo me permitió contribuir a que más de 300 personas a nivel nacional accedieran a un empleo digno”.

Su causa en este momento es servir al campesinado colombiano, desde la ADR: “Esa causa hoy tiene un líder claro para mí: el presidente César Pachón, bajo cuya visión he decidido enmarcar mi trabajo, pues su apuesta por el campo colombiano y por un cambio verdadero es la misma que me mueve y da sentido a mi labor desde el servicio público. Todo este trabajo lo desarrollamos desde el liderazgo de la Secretaría General, bajo la conducción del doctor César Ramírez, quien orienta y respalda la gestión institucional con compromiso y visión”.

Explica que la responsabilidad en la Dirección Administrativa y Financiera de la ADR es transversal a toda la entidad y a toda su operación, puesto que todo el funcionamiento diario de cada una de las áreas misionales y Unidades Técnicas Territoriales (UTT) depende del engranaje a cargo de esta dirección.

“Aquí viene lo que en la entidad decimos con humor, pero vestido de veracidad: si la Secretaría General no funciona, la entidad no se mueve. Y así es. Esa es nuestra responsabilidad y la asumimos con orgullo. Nosotros somos el soporte operativo de toda la entidad: si las sedes tienen las condiciones adecuadas, si el transporte funciona, si los contratos están ejecutados a tiempo, las áreas misionales pueden salir al territorio y cumplir su labor con el campesino colombiano. Detrás de cada proyecto que llega al campo, un equipo administrativo trabajó silenciosamente para que fuera posible”.

Una de las oficinas adscritas a la Dirección Administrativa es Atención al Ciudadano, como señala Daniel: “Somos la primera cara de la ADR, la puerta de entrada para quienes se acercan a la institución, lo cual nos impone una responsabilidad adicional de calidez, eficiencia y representación institucional.

Esta Dirección es también donde los colaboradores de la ADR pueden acudir para dar respuesta a sus necesidades de funcionamiento diario: “En materia de bienes y servicios, atendemos solicitudes de mejora de infraestructura, mobiliario, aseo y cafetería; todo lo relacionado con la vigilancia de las sedes; administramos el transporte institucional para comisiones en el marco de la misionalidad; tramitamos viáticos y tiquetes aéreos; atendemos el reporte de siniestros en el marco de nuestras pólizas de seguros; estructuramos y ejecutamos los procesos de contratación de funcionamiento, cualquier necesidad de contratación que identifiquen las áreas debe ser canalizada a través de nosotros”, explica Daniel.

Por último, desde su experiencia de liderazgo, comparte un mensaje muy importante para la juventud rural de Colombia: “hay que vivir para servir”.

“A la juventud rural le digo que el campo no es un punto de partida menor, es el futuro de Colombia. El futuro les pertenece a los jóvenes que siguen adelante, que trabajan su tierra con orgullo y que entienden que transformar el campo es transformar al país. Crean en el campo, crean en Colombia y crean en ustedes. Desde la ADR trabajamos cada día para que los jóvenes rurales, los campesinos y las comunidades tengan las condiciones, el apoyo y las herramientas necesarias para crecer, emprender y construir un proyecto de vida digno desde sus territorios”.

La Rueda de Negocios realizada en Yopal, Casanare, con el apoyo de la Agencia de Desarrollo Rural liderada por su presidente César Pachón, se consolidó como un importante espacio para fortalecer la comercialización agropecuaria y fortalecer las compras públicas locales, conectando directamente a productores y compradores del territorio.

Durante la jornada se contó con la participación de más de 30 asociaciones, 15 productores individuales y 17 operadores y compradores, incluyendo programas de alimentación pública como el ICBF, el PAE y Ecopetrol, entre otros.

Como resultado de la Rueda de Negocios, se concretaron 19 acuerdos comerciales, por un más de $111 millones de pesos, reflejando el impacto positivo de estos escenarios para dinamizar el sector agropecuario y fortalecer los canales de comercialización.

Por Yolanda Cabas – Comunicadora Social UTT 7

La historia del presidente César Pachón está sembrada entre la tierra fría del páramo, el trabajo honesto de sus padres y las manos campesinas que le enseñaron que la dignidad también se cultiva.

Hoy, en un nuevo año de vida, desde la Agencia de Desarrollo Rural celebramos no solo al presidente de la entidad, sino al hombre detrás del liderazgo. Al hijo criado en un hogar humilde y trabajador, donde el amor por el campo, la disciplina y el respeto por los derechos del campesinado hicieron parte de su formación desde niño.

Su infancia transcurrió entre jornadas de estudio y labores agrícolas. Allí aprendió que madrugar no era sacrificio, sino compromiso; que sembrar era un acto de esperanza; y que el territorio merecía ser escuchado, defendido y dignificado.

Por eso, más allá de los cargos, los reconocimientos o los escenarios públicos, César Pachón sigue siendo ese campesino cundiboyacense que habla con el corazón cuando se refiere a la gente y a sus luchas.

Quienes lo conocen saben que su mayor motor es su familia. Esposo, padre y hombre de hogar, encuentra en los suyos la fuerza para continuar una lucha que ha asumido con pasión, carácter y profundo amor por las comunidades rurales.

Porque detrás del líder social y defensor de la Reforma Agraria existe un ser humano correcto, bondadoso, disciplinado y profundamente sensible frente a las necesidades de quienes históricamente han sido olvidados.

El presidente César Pachón ha dedicado gran parte de su vida a levantar la voz por los menos escuchados. Lo hizo en las carreteras, en las plazas, en los espacios académicos y hoy lo sigue haciendo desde la institucionalidad, convencido de que el desarrollo del país también se construye desde las veredas, los cultivos y las manos de quienes producen alimento.

Hoy, desde la Agencia de Desarrollo Rural, queremos agradecerle por caminar junto al campesinado, por no olvidar sus raíces y por asumir con entrega la misión de servirle a Colombia desde la tierra.

Que este nuevo año de vida llegue acompañado de salud, tranquilidad, amor y la satisfacción de saber que su trabajo deja huella en los territorios y en la vida de miles de familias rurales del país.

¡Feliz cumpleaños, presidente César Pachón!

Por Dileidy Martínez

Atendiendo la invitación de la Agencia de Restitución de Tierras, la UTT 10 Putumayo de la Agencia de Desarrollo Rural participó en la ceremonia especial de entrega simbólica del territorio colectivo del Resguardo TSSENENE, perteneciente al pueblo Cofán, ubicado en la vereda La Paila del municipio de Puerto Asís, Putumayo.

Esta comunidad, conformada por 28 familias y con un territorio de 23 hectáreas más 6.282 m², fue reconocida como víctima de graves violaciones al Derecho Internacional Humanitario, razón por la cual recibió medidas de restitución material y reparación integral en el marco del Decreto Ley 4633 de 2011 y la Ley 1448 de 2011.

En el marco de la Sentencia No. 004, la Agencia de Desarrollo Rural acompañó este importante espacio junto a diferentes instituciones, fortaleciendo la articulación para seguir promoviendo iniciativas comunitarias y alternativas productivas con enfoque etnodiferencial que contribuyan al bienestar, la seguridad alimentaria y el desarrollo integral de las familias del resguardo, respetando sus tradiciones, cultura y relación con el territorio.

Por Nathali Zambrano
Comunicadora Social y Periodista -UTT 10

En la Agencia de Desarrollo Rural seguimos promoviendo espacios que fortalecen el bienestar y el equilibrio de nuestros colaboradores. El pasado miércoles 20 de mayo se realizó la actividad “Ludopausa”, una jornada pensada para hacer una pausa consciente, compartir y recargar energías en medio de la rutina laboral.

La actividad se desarrolló en el marco del Programa de Bienestar Social e Incentivos 2026 y del eje de Equilibrio Psicosocial, con el acompañamiento de un facilitador lúdico de la Caja de Compensación Familiar Compensar, quien recorrió las diferentes dependencias de la entidad, realizando dinámicas orientadas a la integración, las pausas activas y la desconexión cognitiva.

A través de estos espacios, la ADR busca fortalecer el bienestar integral de los equipos de trabajo, promoviendo el equilibrio emocional, físico y social, así como la prevención de riesgos psicosociales y la construcción de hábitos saludables.

Porque cuidarnos también hace parte de construir una mejor entidad para todos.

Por: Karen Jaimes – Comunicaciones ADR

En Colombia, cada vez son más frecuentes los episodios de ansiedad, estrés crónico, agotamiento laboral e incluso depresión. Aprender a manejar la presión y reconocer cuándo necesitamos hacer una pausa es fundamental para cuidar nuestra salud mental y nuestro bienestar integral.

¿Sabías que el síndrome de burnout o agotamiento laboral afecta a millones de trabajadores en el mundo? Estudios estiman que entre el 40 % y el 50 % de la fuerza laboral ha presentado síntomas relacionados con este síndrome, siendo las mujeres quienes reportan mayores niveles de afectación.

La salud mental en el trabajo no solo implica prevenir riesgos psicosociales; también significa construir entornos más humanos, seguros y empáticos, donde las personas puedan sentirse escuchadas, apoyadas y valoradas.

Un entorno laboral saludable favorece la motivación, el bienestar y la satisfacción personal. Por el contrario, ambientes marcados por el estrés constante, la sobrecarga o la falta de acompañamiento pueden impactar directamente la salud emocional de los colaboradores.

Reconocer cómo nos sentimos es el primer paso para fortalecer nuestra salud mental. A veces, pequeños cambios en la rutina pueden ayudarnos a recuperar el equilibrio emocional.

Algunas acciones que pueden ayudarte:

• Escuchar tus emociones: identificar qué situaciones generan estrés o ansiedad.
• Establecer límites saludables: respetar horarios de descanso y desconexión.
• Hablar cuando sea necesario: comunicar cargas excesivas o situaciones que afecten el bienestar.
• Aceptar el cansancio: descansar también es parte de ser productivos.

Cuidar la salud mental no es un lujo ni una debilidad. Es una necesidad que nos permite trabajar mejor, relacionarnos de forma más sana y construir entornos laborales más conscientes y solidarios.
Por eso, en la Agencia de Desarrollo Rural contamos con diferentes espacios orientados al bienestar emocional y mental de nuestros colaboradores, como el acompañamiento psicosocial y los canales de orientación y escucha del Comité de Convivencia Laboral.

A través del correo psicologia@adr.gov.co, los colaboradores pueden acceder al acompañamiento psicológico brindado por Andrés Jurado, así como recibir orientación y apoyo frente a situaciones que puedan afectar su bienestar emocional. También es posible solicitar atención de manera presencial a través de la Dirección de Talento Humano.

Asimismo, el Comité de Convivencia Laboral dispone del canal comite.convivencia@adr.gov.co, un espacio de escucha y acompañamiento para fortalecer ambientes laborales respetuosos y saludables.

Por: Natalia Torres, periodista de la Oficina de Comunicaciones

Todos los que trabajamos en la Agencia de Desarrollo Rural no estamos exentos de un malestar, un accidente o una situación de emergencia que nos afecte nuestra salud física. Para estos casos en que requiera atención médica básica o primeros auxilios, contamos con el servicio de Enfermería de la ADR. Hablamos con María Alejandra Carreño, enfermera, quien nos da orientaciones sobre esta área vital de nuestra entidad.

Lo más importante que hay que saber: ¿Dónde está ubicada la enfermería?

“Los colaboradores de la Agencia de Desarrollo Rural pueden acceder al punto de atención básica, ubicado en la sede central, en el cuarto piso, a mitad de pasillo. Si se encuentran en la sede, me encuentro aquí de lunes a viernes, de 9 de la mañana a 5 de la tarde”.

En este consultorio, María Alejandra presta servicios de atención básica: “Brindamos el tema de estabilización de signos vitales, curación de heridas, prevención y promoción de la salud. Aquí tengo los implementos para estabilización, cuento con camilla, fonendoscopio, tensiómetro, pulso oxímetro, cuento con los elementos para hacer una curación por herida o por quemadura. No manejamos inyectología, no manejamos farmacología, simplemente es como un punto de atención y estabilización de signos vitales”.

Al preguntarle por algún tipo de inconveniente si no se tiene EPS para acudir al servicio de enfermería, María Alejandra explica que “todos los colaboradores contamos con afiliación a EPS, entonces, sí, son totalmente bienvenidos. Yo estoy aquí, para brindarle el servicio a los funcionarios de la Agencia de Desarrollo Rural. Simplemente se acercan aquí al consultorio, en el cuarto piso, y pues les brindaré mi ayuda”.

Si en un día de trabajo normal, alguna persona de repente se siente mal o sufre algún percance, o llegara a necesitar una curación de urgencia, ¿qué se debe hacer?

“Si llega a haber alguna emergencia o algún caso en alguna oficina, la extensión de Enfermería es 5505 y la de Talento Humano es 5408. Procuro atender a los pacientes aquí en el consultorio, más que en alguna oficina, aquí tenemos los implementos de atención básica. Mi correo es maria.carreno@adr.gov.co”.

La enfermería no solamente está presta a atender urgencias o servicios básicos de salud, sino que también está enfocada en las prácticas de bienestar ocupacional.

“De la mano, con Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo, prestamos las pausas activas a los funcionarios en la sede central y estamos también tratando de llegar a las UTTs para brindar las pausas activas, por medio de piezas gráficas, donde hacemos promoción de la salud y prevención de la enfermedad”.

La enfermera María Alejandra Carreño extiende la invitación tanto a colaboradores de la sede central en Bogotá, como a las personas que trabajan en las Unidades Técnicas Territoriales:

“Quiero invitar a todos los funcionarios de la Agencia de Desarrollo Rural a conocer el punto de atención básica en enfermería, a que nos visiten, ya que creamos un espacio dispuesto para brindar una atención inmediata, de calidad, brindar una orientación en salud y fortalecer la prevención de las enfermedades y la promoción de la salud dentro de la entidad. A los colaboradores de las diferentes UTTs, también me pueden contactar por medio del correo electrónico: maria.carreno@adr.gov.co. Con Talento Humano, estamos tratando de llegar en conjunto a todas las UTTs para brindarles un servicio de calidad”.

• La Agroferia Campesina “Madres de la Tierra”, realizada en el parque principal de Líbano, dejó cifras destacadas de participación, ventas y alianzas comerciales, consolidándose como una apuesta efectiva por los circuitos de comercialización en el Tolima.

• Mercado campesino, muestras culturales y artesanales se tomaron el parque principal de Líbano en una jornada pensada para acercar el campo a la ciudadanía y fortalecer la compra local.

Líbano, Tolima, 11 de mayo de 2026. Con un balance altamente positivo, el Tolima inició con broche de oro los circuitos de comercialización y las agroferias en 2026, gracias al éxito de la Agroferia Campesina “Madres de la Tierra”, realizada en el parque principal del municipio de Líbano y orientada al fortalecimiento del mercadeo agropecuario y la economía campesina.

Más de 200 personas hicieron parte activa de esta gran estrategia de comercialización, que dejó ventas superiores a los 25 millones de pesos durante la jornada, reafirmando la importancia de las agroferias como espacios efectivos para dinamizar la economía local.

Uno de los resultados más destacados fue el cierre de un acuerdo comercial por $78.750.000, entre la Cooperativa de Caficultores del Líbano y la Asociación MANGOVIPAZ, evidenciando el potencial de estos escenarios para generar alianzas estratégicas y oportunidades sostenibles para el campo.

En este escenario participaron 100 organizaciones sociales y cooperativas, con delegaciones provenientes de 10 municipios del Tolima, entre ellos San Sebastián de Mariquita, Murillo, Villahermosa, Armero Guayabal y Palocabildo, lo que permitió fortalecer el trabajo asociativo, visibilizar la oferta productiva del territorio y promover el intercambio comercial directo entre productores y consumidores.

La jornada se llevó a cabo en articulación con la Agencia de Desarrollo Rural (ADR), la Alcaldía Municipal de Líbano, la Cámara de Comercio de Honda, Guaduas y el Norte del Tolima; ComfaTolima y CAFILÍBANO, consolidando un esfuerzo interinstitucional a favor de los productores rurales del departamento.

La Agroferia Campesina “Madres de la Tierra” ratifica el compromiso institucional con el fortalecimiento de los circuitos cortos de comercialización y el desarrollo rural con enfoque territorial, en beneficio de las comunidades campesinas del Tolima.

Hay recuerdos que viven para siempre en el corazón: una enseñanza, un abrazo, una comida favorita, una llamada inesperada o esas palabras que llegan justo cuando más las necesitamos.

En este mes especial, la Oficina de Comunicaciones invita a todos los colaboradores de la Agencia de Desarrollo Rural – ADR a participar en una actividad pensada para celebrar a mamá y reconocer esos momentos que hacen parte de nuestras historias de vida que se construyen en familia.

¿Cómo puedes participar?
Muy fácil. Solo debes ingresar al formulario, compartir una fotografía junto a tu mamá y contarnos cuál es ese recuerdo especial que siempre guardarás con ella.

Los ganadores recibirán una sorpresa especial para mamá.

La fecha máxima para participar es el 22 de mayo.
Los ganadores se darán a conocer durante la última semana de mayo a través de nuestro boletín interno.

Porque mamá no solo es el núcleo de la familia; también es memoria, cuidado y amor incondicional.

La Agencia de Desarrollo Rural (ADR), bajo el liderazgo de su presidente César Pachón, acompañó con compromiso y cercanía la misión comercial realizada a bordo del Buque ARC Gloria, en el marco del esfuerzo por seguir abriendo oportunidades para el campo colombiano.

En esta experiencia participaron 14 profesionales de las áreas de asociatividad, comercialización, comunicaciones y asesores de presidencia, quienes estuvieron al lado de 20 organizaciones de productores que representan a más de 30.000 familias campesinas de distintas regiones del país.

Durante la jornada, en articulación con ProColombia, la Armada de la República de Colombia y el Consulado de Colombia, se vivieron espacios de encuentro y ruedas de negocios que permitieron avanzar en preacuerdos comerciales con actores del Caribe.

Fue un escenario muy valioso para explorar nuevas oportunidades y reconocer el gran potencial que tienen los productos frescos y transformados del campo colombiano en esta región, que abre sus puertas a nuestra oferta agroalimentaria.

Una experiencia que nos recuerda la importancia de seguir caminando junto a las organizaciones campesinas, fortaleciendo sus procesos y acercando cada vez más el campo colombiano a los mercados internacionales.

El equipo de la Unidad Técnica Territorial 10 Putumayo de la Agencia de Desarrollo Rural (ADR) participa activamente en el tercer encuentro de los Planes de Acción para la Transformación Regional (PATR), liderado por la Agencia de Renovación del Territorio (ART).

En este espacio interinstitucional, la ADR socializa su oferta institucional y presenta los mecanismos de articulación que permiten fortalecer el trabajo conjunto entre entidades, con el propósito de llegar de manera efectiva a los territorios del Putumayo y atender las necesidades de las comunidades rurales.

Durante la jornada, se destacan las acciones que la Entidad viene ejecutando en el departamento, orientadas a la formulación e implementación de proyectos e iniciativas del sector agropecuario. Para la vigencia 2026, la ADR adelanta la ejecución de cinco proyectos estratégicos en las líneas productivas de cacao, avícola, extensión agropecuaria y palmito, contribuyendo al desarrollo rural y al fortalecimiento de las economías locales.

Nathali Zambrano
Comunicadora Social y Periodista – UTT 10

La Agencia de Desarrollo Rural – ADR participó activamente en la primera jornada de capacitación sectorial enfocada en la Reforma Agraria, un espacio de articulación institucional y construcción colectiva que reunió a diferentes entidades del sector agropecuario y organizaciones sindicales con el propósito de fortalecer capacidades y generar diálogo alrededor de la transformación del campo colombiano.

La jornada, transmitida de manera virtual a través de YouTube, contó con la participación de colaboradores, representantes institucionales y actores del sector rural, quienes se conectaron para reflexionar sobre los retos y oportunidades de la Reforma Agraria y su impacto en los territorios.

Durante el encuentro, la ADR tuvo una destacada participación con la ponencia “Agroindustrialización, economías campesinas y transformación rural: Reforma Agraria y la paz territorial”, liderada por Diana Milena Carreño. Este espacio permitió compartir reflexiones sobre la importancia de fortalecer las economías campesinas, promover procesos de agroindustrialización y avanzar en estrategias que contribuyan al desarrollo rural integral y a la construcción de paz en los territorios.

La actividad también evidenció la importancia del trabajo articulado entre entidades como el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, la Agencia Nacional de Tierras, la Unidad de Restitución de Tierras, la UPRA, la AUNAP y el ICA, entre otras instituciones, reafirmando el compromiso conjunto por impulsar acciones que aporten a la transformación del campo colombiano.

Con este tipo de espacios, la ADR continúa fortaleciendo el intercambio de conocimientos, la formación sectorial y el trabajo colaborativo como herramientas fundamentales para avanzar en la consolidación de una Reforma Agraria con enfoque territorial, social y productivo.

La Agencia de Desarrollo Rural, bajo la orientación de su presidente Cesar Pachón, adelantó una jornada de capacitación dirigida a las Asociaciones de Usuarios de Adecuación de Tierras del departamento de Boyacá.

El espacio permitió fortalecer conocimientos y capacidades en temas clave como la oferta del Fondo Nacional de Adecuación de Tierras (FONAT), trámites legales de las asociaciones, planes de compensación ambiental y estrategias para mejorar la productividad en el campo.

La jornada contó con la participación de más de 70 representantes de cerca de 60 asociaciones, quienes resolvieron dudas e inquietudes sobre procesos internos como estatutos, personería jurídica, trámites ambientales y concesión de aguas, entre otros.

Informando y asesorando a los campesinos, la Agencia de Desarrollo Rural sigue construyendo un campo más fuerte y sostenible.

Yolanda Cabas
Comunicadora Social UTT 07 Tunja 

En el marco de la estrategia de comunicaciones “Semilla del Acuerdo”, liderada por el equipo de Paz y Víctimas, la Agencia de Desarrollo Rural continúa avanzando en la implementación de una ruta territorial orientada a la construcción de paz, fortaleciendo las capacidades institucionales en los territorios.

La  Unidad Técnica Territorial 4 (UTT4) participó activamente en una jornada desarrollada por profesionales del equipo de Paz y Víctimas de nivel central, quienes se trasladaron al territorio para socializar contenidos clave relacionados con la construcción de paz, el Acuerdo de Paz, los enfoques diferenciales y el rol de la ADR en la implementación del acuerdo de paz.

Durante el encuentro se desarrollaron espacios pedagógicos dirigidos a los equipos territoriales, con el propósito de fortalecer la apropiación de estos conceptos y brindar herramientas que permitan su implementación en el trabajo con comunidades rurales. Esta ruta busca consolidar a las UTT como un canal estratégico de articulación entre la entidad y los territorios, promoviendo procesos que aporten al desarrollo rural con enfoque de paz.

Con este tipo de iniciativas, la ADR reafirma su compromiso con la construcción de paz total desde el territorio, impulsando acciones que contribuyen al fortalecimiento institucional y al acompañamiento integral de las comunidades rurales.

Dileidy Martínez,
Comunicadora Social UTT4

En la ADR seguimos trabajando por el bienestar de todos nuestros colaboradores. Por eso, invitamos a servidores públicos y contratistas a participar en la Encuesta de Morbilidad 2026, una herramienta fundamental para conocer las condiciones de salud de nuestro equipo y fortalecer las acciones de promoción, prevención y bienestar laboral dentro de la entidad.

Esta encuesta toma aproximadamente 10 minutos y aborda temas relacionados con antecedentes de salud, enfermedades, cirugías, posturas prolongadas, niveles de estrés y otros aspectos que nos ayudarán a identificar necesidades y oportunidades de mejora en el entorno laboral.

Además, contará con un espacio donde cada colaborador podrá compartir propuestas o recomendaciones orientadas a fortalecer el bienestar y la calidad de vida en la ADR.

La información recopilada permitirá orientar estrategias más conscientes y cercanas a las realidades de nuestros equipos de trabajo.

Participar es muy sencillo y cada respuesta cuenta para seguir construyendo una entidad más saludable y humana.

Accede a la Encuesta de Morbilidad 2026 aquí

El comic de Agrotómico ya está disponible. Entre ilustraciones y sueños, el equipo de comunicaciones abrió una nueva puerta para acercar el campo colombiano a las nuevas generaciones. Las historias y aventuras de Agrotómico, el personaje de la Agencia de Desarrollo Rural que viene del campo con la toda riqueza  cultural, ancestral, social y gastronómica de Colombia. A través de un cómic cargado de historias, colores y enseñanzas, niños, niñas y jóvenes podrán descubrir las realidades del campo, sus desafíos y la importancia de quienes día a día siembran vida en el país.

Así nace Agroatómico, un personaje que recorrerá capítulo a capítulo los caminos del campo colombiano, contando sus luchas, esperanzas y transformaciones. Desde su origen hasta cada una de las problemáticas que enfrentará, este héroe llevará a sus lectores por un viaje donde aprenderán que detrás de cada cosecha hay historias de esfuerzo, identidad y amor por la tierra.

Esta apuesta fue presentada en el marco de la Feria Internacional del Libro – FILBo 2026 en Bogotá, acompañada por un podcast que revela el alma detrás del proyecto. Allí, Nelson, creador de Agroatómico, comparte cómo nació este personaje que hoy busca inspirar y conectar a las nuevas generaciones con el corazón del campo colombiano. Un aplauso para el equipo de comunicaciones por sembrar nuevas formas de contar, aprender y transformar.

Además, esta iniciativa representa una nueva forma de comunicación institucional donde la creatividad y la pedagogía se unen para fortalecer el vínculo entre las nuevas generaciones y el sector rural. Agroatómico no solo busca entretener, sino también despertar conciencia sobre el valor del campo colombiano, resaltando el papel fundamental de las comunidades campesinas en la construcción del país. Con este proyecto, la ADR continúa apostándole a formatos innovadores que permitan llevar mensajes de identidad, cultura y transformación social a públicos cada vez más amplios.

 Luisa María Zúñiga
Periodista Unidad Técnica Territorial 11

Un espacio que se convierte en la verdadera fiesta del campesinado: un encuentro para la reivindicación de sus derechos, la búsqueda de la tierra, la justicia social y la reparación histórica.

En este escenario, la Agencia de Desarrollo Rural destacó una inversión de $40 mil millones para la recuperación de 13 proyectos productivos en los municipios de Montería, Puerto Libertador, Montelíbano, San José de Uré, Moñitos, Pueblo Nuevo, San Pelayo y Tierralta, tras las afectaciones del frente frío que impactó al campo cordobés.

Asimismo, se resaltó la inversión de $152.478 millones a través del Fondo Nacional de Adecuación de Tierras, fortaleciendo el desarrollo rural y la productividad del territorio.

Bajo el liderazgo de su presidente, César Pachón, la Agencia de Desarrollo Rural sigue cumpliéndole con dignidad al campesinado, avanzando en la reivindicación de sus luchas históricas y en la construcción de un futuro más justo para el campo colombiano.

#ConDignidadCumplimos

• Con una inversión superior a $21.761 millones, el Gobierno del Cambio fortalece la productividad, la agrologística y la transición hacia economías lícitas en el departamento.

Chocó, 28 de abril de 2026. La Agencia de Desarrollo Rural (ADR), en el marco del Gobierno del Cambio, avanza en la implementación del Proyecto Integral de Desarrollo Agropecuario y Rural (PIDAR 841), una iniciativa que beneficiará directamente a 389 pequeños y medianos productores agropecuarios en diez municipios del departamento del Chocó, territorios priorizados por su condición PDET.

El proyecto, liderado por la Asociación de Productores de Cacao de Doña Josefa – ASOCASEFA, contempla la entrega de bancos de maquinaria, insumos productivos, motocarros y herramientas, así como el fortalecimiento de la cadena agro logística, los procesos de poscosecha y la comercialización de los productos del campo.

Socialización en territorio

La jornada de socialización se llevó a cabo el 24 de abril de 2026 a la 1:00 p.m., mediante un esquema de 10 puntos de encuentro simultáneos en los municipios de Istmina, Nóvita, Condoto, Medio Atrato, Bojayá, Unguía, Acandí, Riosucio, Carmen del Darién y Nuevo Belén de Bajirá, conectados a través de una sesión sincrónica liderada desde Istmina.

Este modelo permitió garantizar la participación de los beneficiarios en todo el territorio y fortalecer la apropiación del proyecto desde las comunidades.

Cumplimiento en territorio

Durante la socialización, el director de la UTT 5 (Antioquia – Chocó), Jaime Brand Ochoa, destacó el alcance de la iniciativa:

“Estamos llegando con un proyecto que entregará maquinaria, insumos y toda una infraestructura para mejorar la cadena agro logística y los procesos de poscosecha. Este es el cumplimiento del Gobierno nacional en el territorio”.

Asimismo, subrayó el impacto de la intervención en las comunidades rurales:

“Este proyecto representa una apuesta concreta para materializar los compromisos del Gobierno del Cambio con las familias campesinas del Chocó”.

Impacto en las comunidades

Desde ASOCASEFA, organización beneficiaria, se resaltó el impacto directo en la transformación productiva y social del territorio.

Adoniesis Serna Hinestroza, representante legal de la asociación, afirmó:

“Este proyecto nos permite mejorar nuestras actividades agropecuarias y representa un paso importante en el cambio de economías ilícitas por economías lícitas”.

Además, destacó el valor agregado de la inversión:

“Las herramientas y equipos fortalecen el transporte, la transformación y la comercialización de nuestros productos, mejorando las condiciones de vida de las familias beneficiarias”.

Desarrollo rural con enfoque territorial

El PIDAR 841 hace parte de la estrategia del Gobierno nacional para fortalecer la economía campesina, impulsar la productividad y cerrar brechas en los territorios más apartados del país.

A través de este tipo de iniciativas, la Agencia de Desarrollo Rural continúa llevando inversión, asistencia técnica y soluciones concretas al campo colombiano, promoviendo la sostenibilidad, la asociatividad y el desarrollo integral de las comunidades rurales. Con Dignidad Cumplimos.

En la Agencia de Desarrollo Rural seguimos construyendo una entidad más cercana, humana e incluyente. Por eso, damos inicio a la Caracterización Sociodemográfica 2026 ADR, una iniciativa clave para comprender quiénes somos como equipo: nuestra diversidad, trayectorias, experiencias y necesidades.

Este ejercicio no es solo una encuesta. Es una herramienta estratégica que nos permitirá diseñar acciones más acertadas, fortalecer el bienestar laboral y promover un entorno de trabajo donde todas las voces sean tenidas en cuenta.

Tu participación es fundamental. Cada respuesta aporta a la construcción de una ADR más consciente, equitativa y alineada con las realidades de sus colaboradores.

Súmate y haz parte de este proceso. ¡Tu voz cuenta!

Embeber este formulario en la nota si es posible. Si no dejar el texto así:

Accede al formulario aquí:
https://forms.cloud.microsoft/r/8uBxyUr8pS?origin=lprLink

Por: Jhoser Bermúdez, comunicador social de la UTT 6

Con gran acogida se llevó a cabo en la ciudad de Pereira el Panela Fest – Eje Cafetero 2026 “La Dulzura de Colombia”, realizado los días 22 y 23 de abril, un espacio que reunió a más de 50 organizaciones y asociaciones paneleras provenientes de las diferentes regiones del país, con el propósito de impulsar la comercialización, fortalecer la agroindustria y visibilizar el trabajo del campo colombiano.

El encuentro liderado y organizado por la Agencia de Desarrollo Rural tuvo la articulación por un equipo interdisciplinario de profesionales de distintas áreas misionales, quienes trabajaron de manera conjunta para sacar adelante una agenda integral compuesta por actividades académicas, comerciales y culturales que permitieron generar un impacto real en los productores y sus organizaciones.

El liderazgo y la coordinación del evento estuvo a cargo del equipo territorial a cargo de Clara Lucía Gutiérrez, directora de la UTT 6, y desde comercialización liderado por Edwin Insuasti, director del área. A través de esta gestión, se hizo posible la convocatoria de productores, la logística de traslado y la organización general del evento, garantizando la participación activa de las asociaciones paneleras y el cumplimiento de la programación establecida.

La Dirección de Comercialización desempeñó un papel fundamental en la estructuración de la agroferia y la rueda de negocios, facilitando la conexión entre productores y compradores públicos y privados, así como la organización de los espacios comerciales que permitieron dinamizar las oportunidades de negocio durante el evento.

De igual manera, las áreas encargadas del relacionamiento y fortalecimiento organizativo contribuyeron al acompañamiento permanente de las asociaciones participantes, promoviendo la articulación, el trabajo colectivo y el fortalecimiento de capacidades dentro del sector panelero.

El compromiso y la dedicación de los equipos de apoyo, tanto en lo administrativo como en lo operativo, fueron determinantes para el desarrollo exitoso del evento, aportando no solo desde sus funciones, sino también desde su disposición y trabajo en territorio para que cada detalle se llevara a cabo de manera adecuada.

El equipo de comunicaciones cumplió un rol estratégico en la difusión y posicionamiento del Panela Fest, logrando visibilizar el evento en medios de comunicación y plataformas digitales, así como generar contenidos que permitieron amplificar el alcance de esta iniciativa a nivel regional y nacional.

Asimismo, es importante resaltar el apoyo de las entidades aliadas que se sumaron a esta iniciativa, aportando desde sus capacidades institucionales para el desarrollo del evento y fortaleciendo el trabajo articulado en beneficio del sector panelero. Entre ellas, la Federación Nacional de Productores de Panela – Fedepanela, Gobernación de Risaralda y la Alcaldía de Pereira.

Finalmente, los verdaderos protagonistas fueron los productores paneleros, quienes con su esfuerzo, conocimiento y tradición, no solo lograron importantes resultados comerciales, sino que también convirtieron este espacio en una celebración del trabajo campesino, la identidad cultural y el valor de la panela como producto insignia de Colombia.

Estos son algunos de los mejores momentos del Panela Fest 2026

Por primera vez, la Agencia de Desarrollo Rural hizo presencia en la Feria Internacional del Libro de Bogotá, uno de los escenarios culturales más importantes del país, logrando posicionar al campo colombiano en un espacio donde convergen el conocimiento, la cultura y la innovación.

Esta participación permitió que productores de distintas regiones del país llegaran a la ciudad a mostrar y comercializar sus productos, convirtiendo la feria en una vitrina nacional para visibilizar el trabajo del campo, conectar con nuevos públicos y generar oportunidades reales de comercialización.

Este logro fue posible gracias a un trabajo articulado y estratégico de múltiples equipos de la entidad. Desde la Jefatura de Comunicaciones, liderada por Marggy Villa, se diseñó e implementó una estrategia integral que incluyó todo el diseño del stand, producción de piezas gráficas, contenidos digitales, cubrimiento audiovisual en tiempo real y la creación de videos para redes sociales, logrando narrar de manera dinámica la presencia de la ADR en la feria.

El equipo de comunicaciones, junto al InHouse creativo, periodistas, realizadores audiovisuales y estrategas digitales, trabajó intensamente en la generación de contenidos, entrevistas, reels, cápsulas informativas y material fotográfico que permitió amplificar el alcance del evento.

De igual forma, se destaca el papel fundamental de la Dirección de Comercialización, cuyo equipo asumió el rol de padrinos y madrinas de los productores, brindándoles acompañamiento permanente, asesoría, atención directa, balances de ventas y seguimiento a sus procesos, contribuyendo a fortalecer sus capacidades y mejorar su desempeño durante el evento.

En el marco de la feria, también se llevan a cabo importantes lanzamientos. Entre ellos, el libro “Reforma agraria para la vida: El corazón del desarrollo rural”, editado por el presidente de la ADR, César Augusto Pachón, y Ángela María Jimena Jiménez-García, una obra que recoge reflexiones clave sobre el papel de la reforma agraria en el país.

Asimismo, se dio inicio al programa radial y podcast “Frecuencia Rural”, un espacio pensado para compartir historias del campo, acercar el conocimiento de manera más dinámica y generar conversaciones con productores, autores y diferentes áreas de la entidad. Este nuevo formato responde a la necesidad de comunicar de forma más cercana, accesible y acorde a las nuevas herramientas digitales.

La participación de la ADR en la Feria Internacional del Libro de Bogotá representa un paso significativo en la forma de conectar el campo con la ciudad, demostrando que, a través del trabajo en equipo, la articulación institucional y la apuesta por la innovación, es posible llevar el desarrollo rural a nuevos escenarios y públicos.

Sigue nuestra participación hasta el 4 de mayo en la FilBo 2026.

En la Agencia de Desarrollo Rural avanzamos hacia un entorno laboral cada vez más humano, incluyente y comprometido con el bienestar integral de nuestros colaboradores. En este propósito, contamos con la Sala Amiga de la Familia Lactante (SAFL), un espacio pensado especialmente para apoyar a las colaboradoras en su etapa de lactancia.

La SAFL es un lugar adecuado, cómodo y privado, diseñado para facilitar la extracción y conservación de la leche materna durante la jornada laboral. Más allá de ser un espacio físico, representa un compromiso institucional con el cuidado, la salud y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

¿Por qué es importante este espacio?

La lactancia materna es una práctica fundamental para el desarrollo saludable de los bebés y el bienestar de las madres. Con la implementación de la SAFL, la ADR promueve activamente este derecho, reconociendo la importancia de generar condiciones laborales que respeten y acompañen las diferentes etapas de vida de sus colaboradoras.

Este espacio contribuye a:

• Promover la lactancia materna como una práctica saludable y protegida
• Fortalecer el bienestar físico y emocional de las madres y sus hijos
• Facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar
• Reafirmar el compromiso institucional con la inclusión, el respeto y el cuidado

¿Dónde está ubicada y cómo acceder?

La Sala Amiga de la Familia Lactante está ubicada en el tercer piso del edificio y es de uso compartido entre la ADR y la ANT.

Las colaboradoras que requieran hacer uso de este espacio pueden solicitar el servicio a través del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde recibirán la orientación necesaria para su acceso y adecuado uso.

En la ADR seguimos construyendo espacios que reconocen y valoran a las personas. La SAFL es una muestra de que el bienestar de nuestro equipo es una prioridad, y de que cada acción cuenta para consolidar una entidad más empática, equitativa y cercana.

Por: Natalia Torres, periodista de la Oficina de Comunicaciones

Culminó en el distrito de Buenaventura la primera Etnoagroferia para la Vida, los días 23 y 24 de abril, que convocó a más de 60 organizaciones y asociaciones de comunidades indígenas, afrodescendientes, raizales y palenqueras provenientes de diversas regiones del territorio nacional, para articular y fomentar sus economías propias.

Este fue un evento organizado por la Agencia de Desarrollo Rural y coordinado por un equipo integrado por más de 15 personas de cada una de las áreas misionales de la entidad, quienes a través de su gestión y arduo trabajo, coordinaron una agenda que comprendía cuatro componentes: académico, cultural, comercial y político.

Este equipo multidisciplinar estuvo liderado por Samira Moreno, coordinadora del Equipo Étnico de la ADR, y Carolina Andrea López Rosas, directora de la UTT9 Valle y Cauca de la ADR. Sus equipos del Equipo Étnico y la UTT9 hicieron un trabajo mancomunado para hacer contactos con los productores para invitarlos y gestionar sus traslados. Aquí queremos destacar el trabajo de Anny Murillo, Sirley Valencia, Liza Yhoaira Figueroa, Jader Gómez, Luis Darley Cuesta y Luis Gerardo Martínez, miembros del Equipo Étnico; y de Leydi Ortega, María Alejandra Gutiérrez, Julieth Angulo, Joceth Angulo, Yeleny Hurtado, Andrés Ulchur, Alma Riascos y Johan Camilo Restrepo, de la UTT9.

La Dirección de Comercialización fue una pieza central en la organización de la Etnoagroferia para la Vida. Acá queremos destacar la labor de Francisco Montoya, Shamed Jurado, Filiberto Rincón, Natalia Gutiérrez, Fredy Medina y Luis Burgos, del nivel central de la Dirección, quienes apoyaron y coordinaron aspectos centrales para la organización, como la distribución de los espacios para los expositores, el manejo de emergencias con el apoyo de la Cruz Roja, Bomberos y Policía Distrital, y, no menos importante, la gestión de la Rueda de Negocios de Compras Públicas.

En este equipo también se destacaron las labores de la Dirección de Participación y Asociatividad, cuyo rol fue clave para el relacionamiento con las organizaciones participantes de la Etnoagroferia. Acá se reconoce la labor de Jina Forero, Laura Rodríguez, Guiselle Katerine Barrera, Dayan Felipe Rincón y Sergio Andrés Mariño.

El trabajo constante pero también lleno de amor y alegría se reflejó en las personas que integran las Direcciones de Asistencia Técnica, Seguimiento y Control y Administrativa y Financiera, quienes además de sus funciones misionales, también aportaron su alegría y aportes valiosos para que todo fluyera de la mejor manera. Un inmenso agradecimiento al director Daniel Escamilla y Laura Gaviria, de Seguimiento y Control; Natalia Rincón, de Asistencia Técnica, y Luis Carlos Palencia, de la Dirección Administrativa y Financiera.

El equipo de Comunicaciones fue una de las piezas más importantes de este equipo, pues gracias a ellos, se dio una difusión masiva del evento en las redes sociales de la ADR, medios de comunicaciones y se hizo alianza con las instituciones que patrocinaron el evento para darle un mayor alcance a nivel regional y local. Bajo el liderazgo de Natalia Torres, en la coordinación de comunicaciones, la labor de Fernando Acuña, Carlos Gustavo Suárez, Karen Jaimes y Carolina Buitrago en la Dirección Creativa de Diana Ortega del equipo InHouse Creativo; Jorge Girón en la realización y producción del video promocional; y Luisa Zúñiga y Luis Gabriel Morales, in situ, en registro audiovisual y de redes sociales, fue muy importante para que este evento llegara a todos los lugares de Colombia.

No menos importante, es necesario reconocer el apoyo vital de las entidades aliadas del evento: la Secretaría de Agricultura de la Gobernación del Valle del Cauca; la Alcaldía de Buenaventura; la Escuela Taller de Buenaventura, que acogió el evento; la Dirección de Mujer Rural del Ministerio de Agricultura; la Regasificadora del Pacífico; la Cámara de Comercio de Cali; la Cámara de Comercio de Buenaventura; el INVIMA, la DIAN; Unidad Solidaria; la Armada Nacional y la Policía Distrital de Buenaventura.

Por supuesto, los protagonistas de esta gran Etnoagroferia: los más de 60 expositores provenientes de departamentos como Chocó, Cauca, Valle del Cauca, Nariño, Risaralda y Antioquia, quienes no solo obtuvieron buenos resultados comerciales. También hicieron de esta Etnoagroferia una celebración de nuestra diversidad étnica y cultural colombiana.

¡La Etnoagroferia se queda! ¡Sí se pudo!

La lectura nos conecta, nos inspira y nos abre nuevas formas de ver el mundo. Por eso nos alegra tanto ver la gran participación de nuestros colaboradores en el concurso por boletas para la FILBo.

Hoy celebramos a quienes resultaron ganadores:

César Andrés Jurado Rojas
Diego Alejandro Durán Espitia
Sandra Isabel Bello Rincón
Daniel López Avendaño
Valentina Acero Morales
Carlos Andrés Olarte Cardoso
Hernán Darío Hernández Castañeda
Cindy Natalia Acuña Valero
Rafael Andrés Zamora Méndez
Ismael Alfonso Mendoza Ortega
Juan Ávila Sierra
Fabio Andrés Jaramillo Puentes
Sandra Patricia Ramírez Cabanzo
Cristian Yesid Rodríguez Rozo
John Mairo Niño Salazar
Edgar Ricardo Galindo Santisteban
Lizbeth Karina Díaz Herrera

Esperamos que disfruten este espacio lleno de cultura, historias y aprendizaje y que cada página que recorran sea una nueva experiencia para compartir.

Si aún no han reclamado sus boletas, los invitamos a acercarse a la Oficina de Comunicaciones y preguntar por Eunice Esquivia, quien realizará la entrega durante el día.

Gracias a todos por participar y seguir haciendo de la ADR un lugar donde también cultivamos el amor por la lectura.

En la Agencia de Desarrollo Rural sabemos que los grandes resultados no ocurren por casualidad. Se construyen con trabajo articulado, compromiso y, sobre todo, con la convicción de que cada esfuerzo tiene un impacto real en el campo colombiano.

La Macrorrueda de las Américas es una muestra de ello. Más que un evento, fue una apuesta estratégica para abrir oportunidades a pequeños y medianos productores y sus asociaciones, conectándolos con nuevos escenarios de comercialización e internacionalización. Detrás de este logro hubo un equipo que entendió el propósito y lo convirtió en acción.

Desde la Dirección de Comercialización, en articulación con Comunicaciones, Presidencia y Planeación, se consolidó un trabajo conjunto que permitió que esta iniciativa pasara de ser una idea a una realidad. Como lo destaca Wilfer Pachón Rodríguez, líder de Internacionalización, la clave estuvo en contar con un equipo sólido, comprometido y alineado en torno a un mismo objetivo: generar oportunidades para el campo.

El valor de un equipo que hace que las cosas pasen

La organización de la Macrorrueda implicó retos importantes, especialmente en términos de tiempo. Los plazos exigieron una alta capacidad de respuesta, organización y coordinación. Sin embargo, más allá de la exigencia, fue la actitud del equipo la que marcó la diferencia.

Responsabilidad, compromiso y disposición para asumir desafíos fueron constantes durante todo el proceso. La capacidad de trabajar en equipo, de adaptarse a situaciones complejas y de dar la milla extra permitió que cada reto se transformara en una oportunidad para avanzar.

Durante el evento, ese esfuerzo se hizo visible. La ADR fue reconocida por otras instituciones participantes, destacando su papel en el desarrollo del agro y en la apertura de espacios de internacionalización. Un reconocimiento que refleja no solo la gestión institucional, sino el sentido de pertenencia de quienes hacen posible estos resultados.

La experiencia deja un mensaje claro para toda la entidad: cada servidor cumple un rol fundamental en la construcción de oportunidades. En un país donde los desafíos del campo son constantes, el trabajo de la ADR cobra aún más valor, porque impacta directamente en el bienestar del campesinado colombiano.

En la ADR sabemos que no siempre es fácil decir “no estoy bien”. Por eso, queremos recordarte que no estás solo (a) y que contamos con un espacio pensado para cuidar tu bienestar emocional.

Si estás atravesando una situación difícil o conoces a alguien que necesite apoyo, puedes acceder de manera confidencial y segura al acompañamiento psicosocial que brinda la entidad.

A través del correo psicologia@adr.gov.co, podrás contactar al equipo y recibir orientación. También puedes acercarte de forma presencial a la Dirección de Talento Humano y solicitar apoyo del psicólogo.

Este espacio es para escucharte, orientarte y acompañarte sin juicios. Porque cuidar la salud emocional también es parte de construir un entorno laboral sano.

Recuerda: pedir ayuda también es un acto de valentía.

En el marco de la Feria Internacional del Libro de Bogotá 2026, la Agencia de Desarrollo Rural da un paso significativo en su compromiso con la vida, el territorio y el conocimiento, al presentar su primer libro institucional: “Reforma agraria para la vida: el corazón del desarrollo rural”.

Esta obra es mucho más que una publicación. Es el reflejo de un trabajo colectivo que, como el campo mismo, se cultiva desde la diversidad de saberes, territorios y experiencias. En articulación con la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, el libro reúne voces académicas, institucionales y comunitarias que dialogan sobre las luces y los desafíos de la ruralidad, integrando miradas desde distintas disciplinas y desde los propios territorios.

En el corazón de este proceso se encuentra el talento humano de la ADR, cuyo compromiso hizo posible que esta semilla de conocimiento germinara. La coedición de César Pachón, presidente de la entidad, y Ángela Jiménez, asesora de la Agencia, da cuenta de un liderazgo que cree en el poder de la reflexión colectiva y en la apropiación social del conocimiento como motor de transformación.

Este paso institucional nos recuerda que el desarrollo rural no solo se construye con proyectos, sino también con ideas, diálogos y conocimientos que, como semillas, tienen el potencial de transformar realidades. En ello, cada integrante de la ADR es parte fundamental de este camino.

Nota: La presentación del libro se realizará el lunes 27 de abril de 2026 en el marco de la FILBo.

Los stands de la ADR en la FILBo: conectando territorios y oportunidades

El campo colombiano llega a la ciudad convertido en historias, saberes y productos que hablan de vida, resistencia y futuro. En la Feria Internacional del Libro de Bogotá 2026, la Agencia de Desarrollo Rural crea un espacio donde la ruralidad se hace visible desde lo que mejor sabe hacer: transformar la tierra en oportunidades.

La muestra comercial campesina reúne, por primera vez, a organizaciones de distintos territorios que traen consigo el valor de lo hecho a mano y lo construido en comunidad. Desde los tejidos que guardan tradiciones ancestrales, hasta cafés, chocolates y alimentos transformados que reflejan procesos de innovación y superación, cada producto es una expresión viva de la diversidad del país.

Detrás de cada iniciativa hay historias que inspiran: mujeres que tejen autonomía, jóvenes que creen en el campo como proyecto de vida, comunidades que avanzan en la reconciliación y familias que han encontrado en la transformación productiva un camino para salir adelante. Esta muestra no solo conecta lo rural con lo urbano, sino que dignifica el trabajo de quienes cultivan, crean y resisten desde sus territorios.

Este logro es también reflejo del compromiso del talento humano de la ADR. Se resalta el liderazgo de Aydé Fonseca, asesora de Presidencia, junto con el trabajo articulado y dedicado del equipo de la Dirección de Comercialización, quienes hicieron posible que estas asociaciones participaran en este escenario de alcance nacional e internacional.

La presencia de la ADR en la FILBo reafirma que el desarrollo rural florece cuando se abren caminos para visibilizar el trabajo del campo. En cada producto, en cada historia compartida, late un país que se construye desde sus raíces.

Desde la Agencia de Desarrollo Rural los invitamos a disfrutar de la Feria Internacional del Libro de Bogotá (FilBo 2026), que se realizará del 21 de abril al 4 de mayo en Corferias.

Un espacio para conectarnos con la cultura, las ideas y el conocimiento que también inspiran nuestro trabajo en los territorios.

📅 ¡Prográmense para esta experiencia!

La entidad adelanta jornadas de verificación en la UTT 5 para identificar necesidades, fortalecer procesos misionales y asegurar la continuidad del servicio en los territorios.

Medellín, Antioquia. En el marco del cierre del Gobierno del Cambio, la Agencia de Desarrollo Rural (ADR) avanza en jornadas de acompañamiento y verificación territorial, orientadas a garantizar la continuidad, organización y fortalecimiento de sus procesos misionales en beneficio de las comunidades rurales.

En la Unidad Técnica Territorial N.º 5, que comprende los departamentos de Antioquia y Chocó, la entidad, a través de la Vicepresidencia de Gestión Contractual, la Secretaría General, la Vicepresidencia de Integración Productiva y los equipos de las diferentes áreas misionales, realiza una revisión integral del estado de las instalaciones y de las condiciones de bienestar del talento humano.

Este ejercicio permite identificar necesidades, limitantes y oportunidades de mejora en áreas como adecuación de tierras, asistencia técnica y extensión agropecuaria, activos productivos y comercialización, con el propósito de fortalecer la prestación del servicio en los territorios.

Durante la visita a la UTT 5, el vicepresidente de Integración Productiva, Sergio Andrés Gallego Heredia, destacó:

“Nos encontramos junto a las diferentes áreas misionales realizando la revisión y el acompañamiento del estado actual de las instalaciones de la Agencia, así como de las condiciones en las que nuestros colaboradores desarrollan sus actividades. Este ejercicio nos permite identificar necesidades en el territorio y garantizar la continuidad de los procesos de manera organizada, especialmente en el cierre del Gobierno del Cambio”.

Estas acciones responden a los lineamientos de la Presidencia de la ADR, liderada por el ingeniero César Augusto Pachón Achury, enfocados en dejar procesos estructurados, claros y sostenibles que permitan dar continuidad a la gestión institucional.

La Agencia reafirma así su compromiso con el desarrollo rural integral, garantizando que las comunidades campesinas, étnicas, afrodescendientes, raizales, palenqueras, mujeres rurales y jóvenes continúen accediendo a la oferta institucional. Con dignidad cumplimos.

La Unidad Técnica Territorial No. 5 (UTT 5) adelanta una jornada de planificación con el propósito de organizar su oferta institucional y fortalecer la atención al campesinado en estos territorios.

Durante el ejercicio, el equipo técnico identificó necesidades y retos en los componentes de extensión agropecuaria, adecuación de tierras y comercialización, con el fin de orientar acciones que respondan a las dinámicas productivas de la región.

La jornada contó con el acompañamiento de la Vicepresidencia de Integración Productiva, a través de su equipo técnico liderado por Tania Rojas, cuyo apoyo ha sido fundamental para el desarrollo del ejercicio y la articulación institucional en el territorio.

“Este ejercicio nos permite planificar nuestra oferta institucional de cara al campesinado, en coherencia con el plan estratégico y los retos del Gobierno nacional”, señaló Jaime Brand, director de la UTT 5.

Con esta jornada, la Agencia de Desarrollo Rural avanza en la articulación de su gestión territorial y en la implementación de acciones orientadas al fortalecimiento productivo, la comercialización y el desarrollo rural integral en Antioquia y Chocó.

Los profesionales de la UTT4, Wilfred Angarita, Deisy Vesga y Tatiana Galvis, lideraron en el sector de Puerto Lleras una jornada de acompañamiento enfocada en fortalecer las capacidades de población en proceso de reincorporación, apostándole a su crecimiento productivo y a la construcción de nuevas oportunidades de vida.

A través de espacios de trabajo cercanos y participativos, se brindaron herramientas en aspectos organizacionales, productivos, comerciales y financieros, orientadas a consolidar el proceso de la asociación COMPROCAT, que hoy impulsa la producción de derivados lácteos de búfalo como una alternativa real de ingresos para sus integrantes.

Más allá de lo técnico, este acompañamiento representa una apuesta por la dignificación del trabajo en el campo, permitiendo que estas comunidades fortalezcan su proyecto de vida, generen empleo y avancen en su proceso de reincorporación desde la productividad, la autonomía y la esperanza.

Por: Dileidy Martínez, Comunicadora Social UTT4.

En el municipio de Sabana de Torres, la Agencia de Desarrollo Rural, a través de la UTT4, desarrolló una jornada de acompañamiento técnico en las veredas El Prado, Villa de Leiva y San Vicente, con el propósito de fortalecer los procesos de adecuación de tierras en el territorio.

Durante la actividad, los profesionales Paola Rojas, Leandro Quintero, Yessenia Bayona y Ricardo Bayona pusieron a disposición sus conocimientos en los componentes técnico-ambiental, administrativo-financiero y jurídico, fortaleciendo el acompañamiento integral a las comunidades.

Asimismo, se realizó un recorrido en el río Lebrija junto a la organización ASOLEBRIJA, permitiendo identificar puntos críticos y necesidades prioritarias en el distrito.

Como resultado de la jornada, se establecieron compromisos para continuar con las visitas técnicas y la atención de los puntos identificados, fortaleciendo el seguimiento en campo y aportando al desarrollo productivo de la región.

Por: Daniela Cárdenas, Periodista UTT 1.

La Unidad Técnica Territorial #1 avanza en la entrega de más de mil canastas alimentarias en el departamento del Magdalena, en el marco de la política Hambre Cero del Gobierno del Cambio.

La jornada comenzó en el municipio de Fundación, donde se entregaron 341 canastas a igual número de familias en condición de vulnerabilidad, como parte de una estrategia orientada a fortalecer la seguridad alimentaria en los territorios.

Esta acción se desarrolla con el liderazgo de la Agencia de Desarrollo Rural, mediante la adquisición directa de alimentos a campesinos, sin intermediarios, promoviendo el comercio justo y dinamizando la economía rural.

Bajo la dirección del presidente de la Agencia, César Pachón, la ADR continúa avanzando en su compromiso de acompañar a las comunidades más afectadas, conectando la producción del campo con las necesidades de la población.

En la Agencia de Desarrollo Rural (ADR), la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores son una prioridad. Por eso, es fundamental conocer y aplicar correctamente el procedimiento en caso de un accidente laboral.

A continuación, te presentamos los 8 pasos clave que debes seguir:

1. Detente y mantén la calma

   Suspende de inmediato tus actividades.

2. Informa

   Comunica la situación a tu jefe inmediato o supervisor.

3. Reporta

   Notifica el accidente a la Dirección de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Brinda información clara

   Al momento del reporte, indica:

• • • ¿Qué sucedió?
    • Lugar exacto de la emergencia
    • Datos de la persona lesionada

5. Comunícate con la ARL
   Contacta a ARL Positiva:

• Línea de Oro: (601) 600 08 11

• Línea nacional: 01 8000 111 170

6. Recibe atención médica

   Serás dirigido a la IPS más cercana. Sigue todas las recomendaciones médicas.

7. Informa novedades

   Reporta cualquier cambio o novedad a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.

8. Contribuye a la prevención

   Participa en la investigación del accidente para ayudar a prevenir futuros eventos.

Actuar de manera oportuna y adecuada puede marcar la diferencia. Entre todos construimos un entorno laboral más seguro en la ADR.

 Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo

Por: María Alejandra Carreño Morales, enfermera ADR

Desde la Agencia de Desarrollo Rural, queremos invitarte a prestarle atención a tu salud. El 7 de abril conmemoramos el Día Mundial de la Salud y es una ocasión importante para recordar la importancia de la prevención de las enfermedades, con el fin de garantizar el bienestar de todos los trabajadores y de las comunidades.

En el área de Enfermería, nos queremos enfocar en anticipar los problemas de salud mediante la educación, la adopción de hábitos saludables y la implementación de estrategias que reduzcan riesgos, ya que actualmente muchas enfermedades pueden evitarse, con las herramientas mencionadas, para mejorar nuestra calidad de vida.

En nuestro equipo les brindamos información y recursos necesarios a todos los colaboradores y colaboradoras de la ADR para cuidar su bienestar y generar conciencia acerca del autocuidado de cada persona, incluyendo la adopción de hábitos saludables tales como tener una alimentación balanceada, realizar ejercicio con regularidad, un adecuado manejo del estrés y el fortalecimiento de la salud mental, a través de campañas educativas, acciones institucionales y pausas activas, que hacemos de la mano con Talento Humano.

Mediante el autocuidado, logramos evitar la aparición, formación o avance de diferentes diagnósticos. La prevención de enfermedades se clasifica así:

• PREVENCIÓN PRIMARIA: Se busca evitar que la enfermedad aparezca, por ejemplo, mediante vacunación o la promoción de estilos de vida saludable.

• PREVENCIÓN SECUNDARIA: Se centra en la detección temprana de enfermedades mediante exámenes médicos periódicos que permitan un tratamiento a tiempo.

• PREVENCIÓN TERCIARIA: Se enfoca en reducir las complicaciones y mejorar la calidad de vida de personas que ya tienen algún diagnóstico médico.

En la ADR buscamos generar impacto no solo a nivel individual, sino colectivo: una población informada y con hábitos y estilos de vida saludables presenta menores índices de enfermedad. Una población sana es más productiva y tiene mejores condiciones de vida.

En conclusión, nuestra estrategia Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad busca evitar enfermedades, capacitar a las personas para que cuiden de sí mismas y sobre todo, recordarle a los trabajadores de la ADR que el servicio de Enfermería está presto para cualquier alteración en la salud de todos los funcionarios.

Con el fin de promover el bienestar y la salud dentro de nuestra entidad, los invitamos a diligenciar una breve encuesta que nos permitirá conocer sus hábitos y necesidades en relación con la alimentación.

Como beneficio por su participación, quienes completen la encuesta recibirán un plan de alimentación personalizado, diseñado para contribuir a mejorar su calidad de vida y bienestar general.

Agradecemos de antemano su tiempo y compromiso con esta iniciativa.

Por: Natalia Torres, periodista de la Oficina de Comunicaciones

En nuestros recorridos por las áreas de la ADR, conversamos con Yalenis Agámez, directora de Gestión Documental, para que nos cuente qué es lo que hacen en este equipo y cómo los colaboradores y colaboradoras de la Agencia nos podemos apoyar en la dirección que maneja la gestión de archivos de la entidad.

Yalenis es técnica archivista del SENA y después se profesionalizó en Ciencias de la Información y Archivística en la Universidad del Quindío. “Estudié 5 semestres de comunicación social, pero tuve que realizar algunos cambios por temas personales y la vida me trajo al mundo de los archivos”. Para completar su formación, se especializó en Gerencia de Procesos y Gestión de Calidad en la Universidad EAN y culminó una maestría en Gestión de la Información Documental en la Universidad de la Salle.

“Mi profesión me brinda ese rigor técnico y normativo, el cual debo aplicar en el ámbito institucional de la Agencia, pero el liderazgo me permite aportar en la transformación de la cultura archivística al interior de la entidad. Compagino ambos aspectos enfocándome los esfuerzos en mejora del proceso y que podamos dar respuesta a los cambios que se suscitan por la incorporación de nuevas tecnologías”, cuenta Yalenis.

Respecto a la misión de su área, Yalenis explica que “nuestra función principal es garantizar que la información de la entidad sea accesible, y se mantenga íntegra y auténtica desde que se produce hasta su disposición final. No solo guardamos documentos; estamos llamados a administrar todo el ciclo de los documentos. Trabajamos para que los colaboradores y colaboradoras tenga los insumos documentales necesarios para desarrollar sus tareas, facilitando la toma de decisiones y asegurando que la memoria de la Agencia de Desarrollo Rural no se pierda con el tiempo o es lo que debería ser”.

Hablamos también sobre cómo se llevan a cabo los procesos en Gestión Documental:

“Nuestros procesos inician con la recepción de las comunicaciones que ingresan a la entidad, las cuales requieren un control y trazabilidad. Esta labor la realizamos tanto en nuestra sede central como en las Unidades Técnicas Territoriales. De igual forma, apoyamos y asesoramos a las dependencias en la creación de documentos conforme a los parámetros normativos e internos, y el proceso de organización y transferencias de sus documentos, siguiendo los lineamientos respectivos. Nos encargamos de que cada documento llegue a su destino final o a las áreas competentes de sus trámites”.

Después de que se cumple el trámite inicial del documento, el área de Gestión Documental realiza “el acompañamiento técnico o asistencia para que las dependencias puedan realizar sus procesos de la normativa vigente, procurando que esta pueda ser accesible a todos nuestros usuarios internos y externos”, señala la profesional.

En Gestión Documental también se implementan estrategias “para que los documentos físicos y electrónicos puedan mantenerse en el tiempo. De esto se desprenden las consultas y préstamos de los archivos documentales para la consulta en general, entre otros servicios. Sin una gestión documental robusta, no hay memoria histórica ni seguridad jurídica para nuestros usuarios”.

Yalenis destaca que la gestión documental es un motor fundamental para el logro de la misionalidad de la ADR: “mi rol es ser un facilitador para traducir ese marco normativo y estándares técnicos en procesos sencillos que puedan generar valor. En una entidad como la nuestra, la gestión documental es la columna vertebral de la transparencia y la rendición de cuentas. Cada documento es la evidencia de nuestra gestión ante la ciudadanía y los entes de control. Un proceso bien documentado reduce tiempos en cuanto a consultas y búsquedas de información, optimiza recursos y garantiza la continuidad del servicio público”.

Por último, esta especialista en Ciencias de la Información hace una invitación a todas las personas que trabajamos en la ADR, para acercarnos a Gestión Documental:

“Quiero invitar a todos los equipos de la Agencia a que vean en el proceso de Gestión Documental un aliado estratégico, no solo a un área de trámites y normas complejas y aburridas para cumplir. Nuestro equipo está para apoyarlos en:

• Asesoría en organización de archivos bajo su responsabilidad.

• Gestión de sus comunicaciones oficiales para que puedan ser tramitadas de manera oportuna hasta su cierre.

• Consultas y préstamos de documentos.

• Capacitación y socialización de buenas prácticas para producción y conservación de sus documentos físicos y digitales.

Los esperamos en nuestra oficina para contribuir todos con una Agencia organizada que asegure la memoria institucional del campo colombiano”.

Por: Luisa Zúñiga, periodista de la UTT11 ADR

La Unidad Técnica Territorial 11 para Huila y Caquetá brindó acompañamiento a la visita realizada por un representante de la organización holandesa PUM, en el marco de una misión solicitada por el sector cacaotero del departamento del Huila, a través de la asociación APROCAHUILA.

El objetivo principal de la visita era adelantar un diagnóstico técnico sobre el estado actual de la cadena productiva del cacao en el departamento, identificando avances, fortalezas, así como desafíos y oportunidades de mejora en los procesos productivos y organizativos del sector.

En el desarrollo de la visita, el equipo técnico de la Agencia de Desarrollo Rural acompañó la visita a los municipios de Villavieja, Gigante, Rivera, Palermo y Campoalegre, con el fin de conocer de primera mano las experiencias productivas, los avances en la implementación de proyectos y las condiciones actuales del cultivo de cacao en la región.

Jon Smith, representante de la organización internacional PUM, señaló: “En el Huila vemos un gran potencial en la producción de cacao por la calidad de sus tierras, pero también retos importantes en los rendimientos, asociados principalmente al fortalecimiento de capacidades técnicas de los productores. Es clave avanzar en procesos de formación que permitan mejorar la productividad. Asimismo, hay oportunidades en la transformación y en la comercialización para lograr ingresos más estables y competitivos. Con un trabajo articulado, el sector puede dar un salto significativo en su desarrollo”.

Como resultado de este proceso, se consolidarán las conclusiones de la visita en un informe que será presentado a la sede principal de la organización PUM, en Países Bajos. Este documento permitirá priorizar acciones estratégicas, definir líneas de mejora y gestionar una ruta departamental de acciones interinstitucionales en articulación directa con los productores, con el fin de contribuir al desarrollo sostenible de la cadena cacaotera en el Huila.

La Unidad Técnica Territorial 11 reafirma su compromiso con el fortalecimiento de los procesos productivos rurales, promoviendo alianzas que aporten conocimiento, innovación y mejores oportunidades para las comunidades cacaoteras del territorio.

Objetivo principal

Prevenir siniestros viales y reducir su impacto mediante estrategias de gestión del riesgo, promoviendo comportamientos seguros y el cumplimiento normativo en todos nuestros colaboradores y contratistas

Objetivos específicos

• Gestionar los riesgos viales de la Agencia de Desarrollo Rural.
• Fortalecer la cultura de seguridad vial.
• Cumplir la normatividad vigente en tránsito.
• Promover la formación en conducción segura.
• Hacer seguimiento al desempeño en seguridad vial.
• Mejorar la seguridad de vehículos y desplazamientos.

Metas en 2026

• Capacitar en temas de seguridad vial a los conductores y colaboradores que se movilicen en cumplimiento de sus funciones.
• Realizar inspecciones periódicas a los vehículos de la entidad.  
• Garantizar la atención oportuna en caso de siniestros viales laborales.

Mejora continua

La Agencia de Desarrollo Rural garantizará la mejora continua del PESV mediante la aplicación del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).

En Ipiales, Nariño, la Agencia de Desarrollo Rural desarrolló la Rueda de Negocios y Compras Públicas, consolidando un escenario estratégico para dinamizar la economía regional.

Durante la jornada participaron más de 80 pequeños productores locales y 9 operadores de compra, logrando 3 acuerdos comerciales y 10 intenciones de compra con entidades públicas y privadas.

La oferta incluyó productos como hortalizas, tubérculos, frutas, huevos, lácteos y sus derivados, cárnicos (gallina, pollo y cuy), alimentos transformados, harinas, chocolates y artesanías, fortaleciendo así la comercialización directa y la participación efectiva en las compras públicas.